1) johtaa, kehittää ja valvoa sairaalasielunhoito- ja kehitysvammaisten
keskuudessa tehtävää hengellistä työtä
2) pitää yhteyttä ja kehittää yhteistyötä sopijaseurakuntien,
ympäristöseurakuntien, Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän
paikallisseurakuntien ja yhteisten työmuotojen, kuntien sosiaali- ja
terveystoimen, sairaanhoitopiirin ja sairaaloiden ja muiden
yhteistyötahojen kanssa
3) huolehtia yhteyksistä hiippakunnan ja koko kirkon kanssa työalojensa
toiminnoissa,
4) pitää yhteyttä työalallaan toimiviin viranomaisiin, yhteisöihin ja järjestöihin,
5) laatia yhteiselle kirkkoneuvostolle seuraavaa vuotta varten
toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus ja kolmea vuotta koskeva
toiminta- ja taloussuunnitelma sekä edellisen vuoden toimintakertomus,
6) vastata hyväksytyn toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumisesta,
7) ottaa ja irtisanoa toimialansa viranhaltijat ja työntekijät sairaalasielunhoidon
johtajaa lukuun ottamatta sekä suorittaa muut henkilöstöhallintoon liittyvät
tarpeelliset tehtävät,
8) hyväksyä vuosittain toimialansa henkilöstön kehittämissuunnitelma,
9) tehdä esityksiä ja antaa lausuntoja yhteiselle kirkkoneuvostolle sekä muille
sopijaseurakuntien ja ympäristöseurakuntien sekä sairaaloiden ja
terveydenhuollon toimielimille johtokunnan toimialan asioissa,
10) vahvistaa viranhaltijoiden työnjako ja toimenkuvat,
11) edustaa sopijaseurakuntia ja -seurakuntayhtymiä ja tehdä niiden puolesta
sopimuksia ja oikeustoimia sairaalasielunhoitotyöstä tehdyn sopimuksen
piiriin kuuluvissa asioissa talousarvion puitteissa,
12) asettaa tarvittaessa toimikuntia,
13) saattaa sopijaseurakuntia ja -seurakuntayhtymiä koskevat päätökset
välittömästi näiden seurakuntien kirkkoneuvostojen tai yhteisten
kirkkoneuvostojen tietoon, sekä
14) suorittaa muut Tampereen ev.lut. seurakuntien yhteisen kirkkoneuvoston
sille antamat tehtävät.
