Kasvatustyön johtokunnan tehtävänä on
- johtaa, kehittää ja valvoa yhteistä kasvatustyötä
- kehittää työtä ensisijaisesti yhdessä paikallisseurakuntien sekä myös seurakuntayhtymän muiden yhteisten työmuotojen kanssa
- huolehtia työalansa yhteyksistä hiippakunnan ja koko kirkon puitteissa työalallaan tapahtuvaan toimintaan
- pitää yhteyttä työalallaan toimiviin viranomaisiin, yhteisöihin ja järjestöihin
- laatia yhteiselle kirkkoneuvostolle seuraavaa vuotta varten toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus, sekä kolmea vuotta koskeva toiminta- ja taloussuunnitelma, ja edellisen vuoden toimintakertomus
- vastata hyväksytyn toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumisesta
- ottaa ja irtisanoa asianomaista seurakuntaa kuultuaan toimialansa viranhaltijat ja työntekijät lapsityön ja nuorisotyön johtajia lukuun ottamatta sekä suorittaa muut henkilöstöhallintoon liittyvät tarpeelliset tehtävät
- hyväksyä alueellisissa kasvuympäristöissä tehtävää työtä koordinoivien ohjausryhmien toimintasääntö
- nimetä asianomaisia seurakuntia kuultuaan kussakin kasvuympäristössä tehtävää nuorisotyötä varten kahden vuoden määräajaksi yksi nuorisotyönohjaaja toimimaan johtavana nuorisotyönohjaajana
- hyväksyä vuosittain toimialansa henkilöstön kehittämissuunnitelma
- tehdä esityksiä ja antaa lausuntoja yhteiselle kirkkoneuvostolle ja muille seurakunnallisille elimille johtokunnan toimialan asioissa
- vahvistaa viranhaltijoiden toimenkuvat
- tehdä toimialaansa koskevat sopimukset talousarvion puitteissa
- asettaa tarvittaessa toimikuntia
- käsitellä seurakuntaneuvostojen ja kasvuympäristöjen ohjausryhmien johtokunnalle tekemät kasvatustyötä koskevat aloitteet
- suorittaa muut yhteisen kirkkoneuvoston sille antamat tehtävät
Kastavustyön johtokunnan ohjesäännön pääset lukemaan kokonaisuudessaan tästä:
Kasvatustyon johtosaanto.7.12.2006 (pdf) (22.1 KB)